Operador de Planta Industrial - La Joya, Arequipa

Datos clave de la oferta de trabajo

• Puesto disponible: Operador de planta industrial.

• Empresa / Empleador: FARIME.

• Ubicación del puesto: La Joya, Arequipa.

• Contacto para postulaciones: WhatsApp de RR. HH. 934 884 889.

• Horario de trabajo: Lunes a sábado de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

• Fecha de publicación: 25 de octubre de 2026.

Contexto de empleabilidad aportado por el portal

Nota de la plataforma: El distrito de La Joya en Arequipa presenta una actividad industrial dinámica, donde las laboras operativas demandan un compromiso continuo con la seguridad laboral y la eficiencia organizativa. Para optimizar tu postulación a esta vacante de operador, es aconsejable presentar tu Currículum Vitae con una descripción clara de tus competencias en trabajo en equipo y tu aptitud para adaptarte a entornos industriales de producción continua.

Tareas y responsabilidades a desempeñar

• Ejecución de tareas técnicas u operativas vinculadas a los procesos de la planta.

• Colaboración activa con los compañeros de turno para mantener el flujo de trabajo en la jornada.

• Cumplimiento estricto del horario laboral fijado por la entidad empleadora de lunes a sábado.

• Aplicación de las medidas de seguridad industrial recomendadas durante la gestión diaria.

Perfil y requerimientos sugeridos para el postulante

• Contar con trayectoria o práctica previa en el sector industrial (se valora favorablemente en la selección).

• Demostrar una actitud orientada al trabajo en equipo y responsabilidad en la ejecución de asignaciones.

• Disposición para cumplir la jornada de labores que va desde las 7:30 a. m. hasta las 4:30 p. m.

• Disponibilidad para integrarse al sistema de trabajo que ofrece facilidades de hospedaje y almuerzo.

Condiciones y beneficios anunciados

• Provisión de alimentación (almuerzo incluido durante la jornada).

• Servicio de hospedaje facilitado según la modalidad de la vacante.

• Reembolso del costo de pasajes o traslado según las pautas de la empresa.

• Sesiones de capacitación constante e instrucción continua para la mejora del desempeño.

• Posibilidad real de línea de carrera y desarrollo ocupacional dentro del equipo.